توضیحات
ما در تیم منابع انسانی کارگزاری بورس بیمه ایران در جستجوی جذب همکاری توانمند در سمت کارشناس جذب هستیم که پیگیر، منظم و علاقه‌مند به محیط های پویا و چالش برانگیز باشد تا با هم‌افزایی در تیم منابع انسانی، توانایی‌هایمان را دو چندان کند و از دانش روز بهره‌مند شویم.
موارد زیر برخی از شرح وظایف و مسئولیت این شغل است:
- بررسی نیاز جذب و استخدام واحدها و تعیین استراتژی جذب نیرو متناسب با شغل مدنظر.
- تهیه شرح شغل و درج آگهی‌های شغل در کانال‌های متناسب.
- ارزیابی اولیه و غربال رزومه‌های دریافت‌شده.
- انجام مصاحبه تلفنی و ارزیابی متقاضیان.
- شناسایی، برقراری ارتباط و جذب متقاضیان بالقوه با استفاده از کانال‌های جذب و رسانه‌های تخصصی.
- هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه و پیشبرد فرآیند ارزیابی به طور کامل از انجام مصاحبه رفتاری تا بررسی سوابق شغلی متقاضیان.
- برنامه‌ریزی و اجرای پروسه آنبردینگ و آفبردینگ.
- ارائه گزارش‌های واحد جذب.
مهارت‌ها:
- شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش و شخصیت و توانایی‌های ذهنی.
- مسلط به تکنیک STAR در مصاحبه‌ها.
- روابط عمومی بالا و فن بیان قوی.
- توانایی سازماندهی و مدیریت زمان.
- منظم، متعهد، وقت‌شناس، مسئولیت‌پذیر.
- توانایی هماهنگی و برقراری ارتباطات موثر با همکاران.
شرایط احراز:
- فارغ‌التحصیل مقطع کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته‌های صنایع، مدیریت، یا رشته‌های مرتبط؛ یا فارغ‌التحصیل MBA.
- 5 سال سابقه مرتبط با جذب و استخدام.
- آشنا با انواع مصاحبه‌های رفتاری، موقعیتی و مبتنی بر شایستگی.
- آشنا با انواع شایستگی‌ها و تکنیک‌های مصاحبه.
- آشنا با شاخص‌های جذب و استخدام.تجربه کار با سیستم‌های ردیابی متقاضی ATS.
