Training Manager

توضیحات

شرح شغل:

• تقسیم کار، هماهنگی و کنترل عملکرد کارکنان تحت سرپرستی به منظور اطمینان از حسن اجرای وظایف محوله و برنامه‌های عملیاتی.
• مشارکت در ارزیابی دقیق نیازهای کارکنان، به دوره‌های آموزشی رسمی و کمک و تشویق آن‌ها برای شرکت در این دوره‌ها.
• مشارکت در فراهم آوردن امکانات لازم برای برگزاری دوره‌های آموزشی تصویب شده و پیگیری، هماهنگی و همکاری لازم برای برگزاری آن‌ها .
• برنامه‌ریزی فعالیت‌های آموزش شرکت به منظور بالا بردن سطح دانش فنی، عمومی کارکنان حین خدمت.
• بررسی و ارزشیابی نتایج دوره‌های آموزشی در رابطه با افزایش راندمان کار واحدها، نحوه تدریس، اجرای دوره، محتوای دوره و تهیه و تنظیم گزارش‌های تحلیلی برای مطالعه و اتخاذ تصمیم مدیریت در این رابطه.
• تهیه لیست ملزومات و وسایل آموزشی و کمک آموزشی مورد نیاز و پیگیری درخواست و تهیه آن‌ها با هماهنگی مدیریت.
• پیگیری دریافت گواهینامه‌های آموزشی پرسنل شرکت و اقدام برای صدور گواهینامه لازم برای افراد شرکت‌کننده در دوره‌های داخلی.
• کسب اطلاع از موسسات و مراکز آموزشی و برنامه‌های آموزشی آنان برای تامین نیازهای آموزشی شرکت.
• بررسی گزارش‌های مختلف مقطعی و موردی از پیشرفت برنامه‌های آموزشی، وضعیت آموزش فردی کارکنان و ارائه آمار و اطلاعات مربوطه.
• همکاری و کنترل بر استقرار کامل استاندارهای 5S در حوزه سرپرستی.

شرایط احراز:

• مسلط به استراتژی‌های آموزش.    
• مسلط به استاندارهای آموزش.
•  روابط عمومی بالا.
• حداقل سه سال سابقه کاری در سمت مدیر آموزش.