Human Resources Manager

توضیحات

• طراحی و تدوین استراتژی‌های منابع انسانی در راستای حمایت و تحقق استراتژی کسب‌وکار.
• ساماندهی و نظارت بر کلیه امور مرتبط با کارکنان.
• بازطراحی و به‌روزرسانی زیرساخت‌های واحد منابع انسانی از قبیل ساختار سازمانی، شناسنامه‌های شغلی و فرآیندهای عملیاتی.
• مدیریت و نظارت بر تهیه، تدوین، بازنگری و اصلاح دستورالعمل‌ها و قوانین اداری مورد نیاز.
• طراحی و اجرای فرآیند جذب و انتخاب نیروهای جدید بر اساس زمان‌بندی و سیاست‌های مجموعه و تضمین اثربخشی مراحل استخدام.
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم مدیریت عملکرد متناسب با شاخص‌های کلیدی عملکرد.
• طراحی و پیاده‌سازی سیستم آموزش و توسعه برای توسعه فردی کارکنان و ارتقای سطح دانش و فرهنگ در سازمان.
• طراحی، پیاده‌سازی و مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با منابع انسانی.
• روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه؛ پنجشنبه‌ها تا ساعت یک.