Human Resources Supervisor

توضیحات

شرح شغل:

• شناسایی، طراحی و به‌روزرسانی خط‌مشی‌ها و رویه‌های کلیۀ سیستم‌ها و فرآیندهای منابع انسانی مانند جذب و استخدام، سیستم ارزیابی عملکرد، برنامه آموزشی و توسعه، سیستم حقوق و دستمزد، سیستم پاداش، مدیریت استعداد و فرهنگ سازمانی، برنامه‌ریزی مسیر شغلی و سیستم نگهداشت.
• تجزیه‌و تحلیل و اصلاح سیاست‌های جبران خدمت برای ایجاد برنامه‌های رقابتی.
• شناسایی و طراحی برنامه‌های جانشین‌پروری و توسعه برای کارکنان.
• طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد.
• تهیۀ برنامه‌های انگیزشی برای افزایش رضایت کارکنان.

شرایط احراز:

• تسلط کامل به تهیه و تدوین و بومی‌سازی تمامی فرآیندهای اداری و منابع انسانی و دستورالعمل‌ها و روش‌های اجرایی مربوطه.
• تسلط کامل به تدوین و اجرای استراتژی‌های منابع انسانی.
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل هفت سال سابقه کاری مدیریت در حوزه منابع انسانی.
• تسلط کامل به زبان انگلیسی.
• مهارت‌های رهبری و ارتباطی مؤثر.