Senior Human Resources Specialist

توضیحات

شرح شغل:

• اجرای فرآیند جذب و استخدام.
• انجام امور پرسنلی (تشکیل پرونده پرسنلی، کنترل کارکرد و تردد پرسنل و بیمه تامین اجتماعی).
• انجام امور مربوط به قرارداد پرسنلی.
• انجام فرآیند آموزش و توسعه منابع انسانی.
• اجرای فرآیند مدیریت عملکرد.
• اجرای فرآیند جبران خدمات (حقوق و دستمزد و امور رفاهی).

شرایط احراز:

• آشنایی با مدل‌های حقوق و دستمزد.
• مسلط به نرم‌افزارهای کنترل کارکرد و تردد.
• مسلط به قانون کار و تامین اجتماعی.
• مدرک تحصیلی در رشته مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل هفت سال سابقه کار در واحد اداری و منابع انسانی.
• حداقل سن: ۳۰ سال.
• مسئولیت‌پذیری و نتیجه‌گرایی.
• مهارت برقراری ارتباطات موثر.
• رفتار حرفه‌ای.