Senior Human Resources Specialist

توضیحات

شرح وظایف:

• مدیریت فرآیند استخدام و جذب نیروی کار.
• مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان.
• مدیریت روابط کاری و حل اختلافات.
• برنامه‌ریزی و توسعه منابع انسانی.
• مدیریت سیاست‌ها و فرآیندهای منابع انسانی.
• مدیریت انگیزش و نگهداری کارکنان.
• تهیه و تدوین شناسنامه شغل و طبقه‌بندی مشاغل.

شرایط کاری:

• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهارشنبه از 8 صبح تا 5 عصر؛ با دو ساعت شناوری. 

شرایط احراز:

• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• مهارت‌های حل مسئله و تصمیم‌گیری.
• شناخت قانون کار.
• توانایی مدیریت زمان و سازماندهی.
• توانایی رهبری و مدیریت.
• مسلط به نرم‌افزارها و سیستم‌های منابع انسانی (HRIS).
• توانایی تجزیه‌وتحلیل داده‌ها.
• مهارت‌های بین‌فردی و هوش هیجانی.
•  روحیه یادگیرندگی و مسئولیت‌پذیری.