NEW
Clear Filters
17 days ago

توضیحات

شرح شغل:

  • برنامه‌ریزی و اجرای فرآیند جذب و استخدام.
  • مدیریت پرونده‌های پرسنلی و اطمینان از اطلاعات به‌روز.
  • نظارت بر سیستم حقوق و مزایا و حل مشکلات مربوطه.
  • برنامه‌ریزی و هماهنگی آموزش‌های کارکنان.
  • تحقیق و توسعه برنامه‌های رفاهی برای افزایش رضایت کارکنان.

شرایط احراز:

  • تجربه کار در زمینه مدیریت جذب و استخدام.
  • آشنایی با قوانین کار و الزامات حقوق و دستمزد.
  • مهارت‌های ارتباطی قوی و توانایی کار تیمی.
  • دقت و توجـه به جزئیات.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات