مدیر سرمایه انسانی

توضیحات

• مصاحبه، جذب و استخدام نیرو (به صورت مستمر).
• انجام امور قراردادهای پرسنلی، بیمه کارکنان، امور رفاهی و آموزش.
• کنترل ورود و خروج و ترددهای پرسنلی و اضافه کار و ماموریت.
• کنترل مرخصی‌های استحقاقی، استعلاجی روزانه و ساعتی و مرخصی زایمان.
• انجام امور تسویه حساب با پرسنلی که به هر دلیل قطع همکاری دارند.
• انجام امور مربوط به پایش و عملکرد پرسنل و ارائه گزارش ماهانه در همه بخش‌های شرکت.
• انجام امور مربوط به آموزش‌های داخلی و خارجی پرسنل.
• تعامل با تامین اجتماعی و ثبت قراردادهای پرسنلی.
• ارائه گزارشات لازم درخواستی از سوی مدیرعامل به صورت کامل و در اسرع وقت.