توضیحات

دستیار مدیرعامل در امور منابع انسانی؛

وظایف کلیدی:

  • برنامه‌ریزی و هماهنگی برنامه جلسات مدیرعامل، تهیه صورت‌جلسات و انجام کلیه پیگیری‌های لازم با همکاران واحدهای مختلف به منظور دستیابی به اهداف مشخص‌شده.
  • برنامه‌ریزی و اجرای مراحل مختلف فرآیند کارمندیابی، انتخاب، استخدام و ترک کار بر اساس دستورالعمل.
  • برنامه‌ریزی و اجرای درست فرآیند مدیریت عملکرد در واحدهای مختلف و رفع مشکلات و موانع احتمالی در اجرای فرآیند مطابق دستورالعمل.
  • نیازسنجی، طراحی، اجرا و بررسی اثر بخشی آموزش کارکنان در تمامی بخش‌ها.
  • محاسبه دوره‌ای حقوق و دستمزد و پاداش کارکنان بر اساس کارکرد و عملکرد آن‌ها و ارائه به واحد مالی.
  • بررسی دوره‌ای رضایت شغلی کارکنان، انجام تحلیل‌های مورد نیاز و ارایه گزارش تحلیلی به مدیرعامل.
  • نظارت بر امور داخلی و هنجارهای حاکم در شرکت و حصول اطمینان از انطباق آن با فرهنگ سازمانی مطلوب
  • رسیدگی به مسایل و مشکلات کارکنان و اتخاذ تصمیمات لازم جهت بهبود شرایط کاری.
  • حضور در شوراهای حل اختلاف و کمیسیون‌های مرتبط با روابط کار بر حسب نیاز.

شرایط احراز:

  • حداقل مدرک کارشناسی در رشته مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط.
  • حداقل 10 سال سابقه کاری در حوزه مرتبط.
  • مسلط به نرم‌افزارهای آفیس (به ویژه اکسل و پاورپوینت).
  • مهارت‌های ارتباطی قوی، رفتار حرفه‌ای، نتیجه‌گرایی و ابتکار عمل.

To see more jobs that fit your career