Product Manager

توضیحات

هر سازمانی شبیه یک «خانه» است، جایی که اعضای آن، چه کوچک و چه بزرگ، با خصوصیات اخلاقی مختلف در کنار هم زندگی می‌کنند، در حالی که به ارزش‌ها و تفاوت‌ها هم احترام می‌گذارند، هوای همدیگر را دارند و برای رسیدن به اهداف مشترکی با هم همکاری می‌کنند. اگر شما شخصی هستید که در حوزه خود، دانش، مهارت و منش تخصصی‌ای دارید که می‌تواند همراستا با استراتژی سازمان ما باشد. خوشحال خواهیم شد متازی را خانه خودتان بدانید و به عنوان «مدیر محصول» به تیم ما بپیوندید تا هر روز، همسو و همراه یکدیگر، به سوی پیشرفت گام برداریم.

وظایف و مسئولیت‌هایی که انتظار می‌رود:

• تدوین رودمپ محصول و گفتمان درباره آن با مدیران ارشد سـازمان.
• مانیتور و تحلیل رقبا و کشف نیازمندی بازار.
• اولویت‌بندی بک‌لاگ تیم و برنامه‌ریزی اسپرینت‌ها.
• تصمیم گیری و اولویت دهی بین فیچرهای جدید و بدهی های فنی.
• طراحی و پیاده سازی استراتژی های محصول، همسو با ماموریت شرکت.
• تحلیل ویژگی‌های محصول و ارائه‌ی گزارش‌ درباره‌ی وضعیت پیشرفت کارها.
• انجام تحلیل های موردنیاز برای پیاده سازی فیچرها و نگارش مستند نیازمندی محصول (PRD).
• پایش و مراقبت از محصولات منتشر شده و دریافت فعالانه‌‌ی گزارش‌های پشتیبانی و بازخورد کاربران.
• شناساییِ فیدبک های مشتریان و سایر ذی نفعان و تبدیل آن ها به ایده‌هایی برای محصول یا خدمت جدید.
• پیگیری و تحلیل متریک‌های اصلی هر فیچر جهت ایجاد یک چرخه فیدبک برای بهبود مداوم محصولات و سرویس‌ها.

مزیت‌های که با همکاری با ما خواهید داشت:

• ساعت کاری مـنعطف.
• حـقوق و مـزایای منظم.
• مـیان‌وعـده‌های مـختلـف.
• کمک هزینه فرهنگی - ورزشی.
• پاداش‌های موردی براساس عملکرد.
• کمک‌هزینه خرید دوره‌های آموزشی.
• وام و تسهیلات براساس مـدت همکاری.
• امکان دسترسی به منابع آموزشی تخصصی.
• امکان حضور و فعالیت در پروژه‌های بین‌المللی.
• جلسات تراپی رایگان با تراپیست اختصاصی مجموعه.
• هـدیـه مناسبتی (روز تولد، اعیاد، سالگرد همکاری).

مواردی که شاید برای شروع همکاری برای شما مهم باشد:

• محدوده محل کار پاسداران ـ فرمانیه است (پانصد متری ایستگاه متروی نوبنیاد).
• حقوق دریافتی بر اساس سابقه، مهارت و دانش شما و میزان پیشبرد اهداف شرکت تعیین می‌گردد.
• ساعت‌ها و روزهای کاری: شنبه تا چهاشنبه از 8 صبح تا 5 عصر (با دو ساعت شناوری).

فرآیند بررسی شرایط همکاری ما بدین شکل است:

• مرحله 0: بررسی رزومه براساس توضیحات آگهی.
• مرحله 1: مصاحبه تلفنی برای آشنایی اولیه.
• مرحله 2: مصاحبه مهارت و شایستگی عمومی با تیم منابع انسانی.
• مرحله 3: ارائه مطالعه موردی (Case Study) به داوطلبان مورد تایید.
• مرحله 4: مصاحبه فنی و تخصصی با مدیر مستقیم.
• مرحله 5: مصاحبه روانشناسی و روانشناختی توسط روانشناس مجموعه.
• مرحله 6: مصاحبه با مدیر عامل جهت آشنایی با اهداف کلان شرکت.
• مرحله 7: ارائه پیشنهاد شغلی و شروع همکاری.

مراحل فوق طی 2  تا 3 جلسه به صورت مجازی و حضوری با توجه به موقعیت شغلی و متقاضی است.