Human Resources Business Partner

توضیحات

شرایط احراز:

• توانایی برنامه‌ریزی، سازماندهی و کنترل کلیه فعالیت‌ها و اقدامات حوزه منابع انسانی.
• توانایی نظارت و راهبری امور اداری و خدمات رفاهی.
• توانایی پاسخگویی به مسائل اداری، رفاهی و پرسنلی کارکنان.
• توانایی کار تیمی.
• مهارت‌های ارتباطی بالا.
• قدرت تجزیه‌وتحلیل و حل مسائل.
• مسلط به فرآیندهای جذب و استخدام.
• توانایی اجرای برنامه‌های مرتبط با مدیریت عملکرد.
• آشنایی با فرآیند جبران خدمات و مزایا.
• آشنایی با روش های طبقه‌بندی مشاغل.
• آشنایی با نرم‌افزارهای ATS.
• آشنایی با فرآیندهای ONBOARDING و OFFBOARDING.
• آشنایی با فرآیند ارتقا.
• توانایی تجزیه‌وتحلیل شغل و تهیه شناسنامه مشاغل.