Human Resources Manager

توضیحات

در این موقعیت فرصت طلایی برای یک مدیر منابع انسانی با تجربه و کارآزموده فراهم شده است؛ ما در شرکت درسا به دنبال فردی هستیم که علاقه‌مند به نوآوری و بهبود مستمر باشد.

شرح شغل:

• جذب و انتخاب نیروی انسانی.
• طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه کارکنان بر اساس رویکردهای نوین.
• ساختاردهی سیاست‌ها و راهبردهای پاداش‌دهی کارکنان در راستای ارتقا عملکرد.
• پشتیبانی از نیازهای کسب‌وکار در شرایط فعلی و در آینده، از طریق توسعه، تعامل، انگیزه‌بخشی و حفظ سرمایه‌های انسانی.
• توسعه و نظارت بر استراتژی‌های کلی منابع انسانی، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و شیوه‌های سازمان.
• تقویت محیط کاری مثبت.
• تضمین اثربخشی مراحل استخدام و معرفی افراد برای گروه‌های گوناگون.
• حفظ طرح‌های پرداخت و برنامه‌های مزایا.
• تحلیل اثربخشی شیوه‌ها و ابزارهای مدیریت.
• تضمین هم‌سو‌بودن طرح‌های مدیریت منابع انسانی با رسالت و مقاصد کسب‌وکار سازمان.
• گزارش‌دهی این سمت به مدیر ارشد منابع انسانی گروه برندهای درسا است.

شرایط احراز:

• حداقل هفت سال تجربه کار به‌عنوان مدیر منابع انسانی.
• مردم‌مدار و نتیجه‌گرا.
• تجربه ملموس در زمینه شاخص‌های منابع انسانی.
• برخورداری از دانش در زمینه سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و پایگاه‌های داده.
• مهارت در زمینه طرح‌ریزی استراتژی هم‌سو با مهارت‌های رهبری.
• برخورداری توانایی فوق‌العاده در گوش‌دادن فعالانه، مذاکره مؤثر و مهارت‌های ارائه.
• شایستگی در زمینه ساختن و مدیریت اثربخش روابط بین‌فردی در تمام سطوح سازمان.
• دانش عمیق در زمینه حقوق کار و بهترین روش‌های مدیریتی این شغل.
• مدرک دانشگاهی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روان‌شناسی سازمانی یا مهندسی صنایع.