مدیر منابع انسانی

فردآور آزما ایرانیان تهران

منتشر شده 3 ماه پیش

توضیحات

  • جذب و انتخاب کارمندان مجرب برای شرکت.
  • آموزش و توسعه کارمندان در جهت اهداف شرکت.
  • ارزیابی عملکرد و پروفایلینگ پست‌های سازمانی.
  • ارزیابی پاداش و کارکردها.
  • مدیریت روابط کاری و ارتقای فرهنگ سازمانی.
  • پایش رعایت قوانین و مقررات اداری.

پیش‌نیازها

  • اطلاع کافی داشتن از قوانین استخدام.
  • آشنایی با قوانین حقوق و دستمزد.
  • آشنایی با روانشناسی و روابط عمومی.
  • توانایی برنامه‌ریزی، آینده‌نگری و مدیریت فرایندهای داخل کسب‌وکار.
  • آشنایی با نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و سیستم‌های مربوط با آن.

نوع استخدام

  • تمام وقت

رده سازمانی

جزییات

برای مشاهده‌ی شغل‌هایی که ارتباط بیشتری با حرفه‌ی شما دارد،