Senior Human Resources Specialist

توضیحات

• جستجو و مطالعه در زمینه فرآیندهای منابع انسانی شرکت‌های پیشرو در دنیا.
• تدوین روش ارزیابی عملکرد و نظارت بر اجرای کامل فرایند ارزیابی تا حصول نتیجه و بازنگری دوره‌ای آن.
• تهیه و تدوین کلیه دستورالعمل‌های منابع انسانی و به‌روزرسانی و بازنگری آن‌ها و نظارت بر حسن اجرای آن در شعب تحت نظارت.
• جمع‌آوری داده‌ها و ارائه گزارشات جامع اداری و منابع انسانی.
• پیگیری جذب نیروهای تحت نظارت.
• تهیه آمار و گزارش از عملکرد نیروهای تحت نظارت.
• شناسایی عوامل و مشکلات اثرگذار در عملکرد کارکنان و ارائه گزارش کامل به همراه راهکارهای مناسب.
• ارائه برنامه توسعه فردی پرسنل شعب تحت نظارت.
• مشارکت در تهیه و تدوین شناسنامه مشاغل و به‌روزرسانی آن‌ها.
• بررسی نگرش‌ها و باورهای پرسنل و به‌وجود آوردن نگرش‌های مطلوب شغلی و رضایتمندی کارکنان در سازمان.
• مشارکت در برگزاری ورکشاپ و ایونت‌های آموزشی و انگیزشی.