مدیر منابع انسانی

توضیحات

شرح شغل:

• مدیریت فرایند جذب و استخدام از تهیه آگهی شغلی تا ارزیابی و مصاحبه با متقاضیان.
• مدیریت فرایند کارکرد و حقوق و دستمزد.
• نظارت بر قراردادها و اطمینان از رعایت استانداردها.
• آموزش، ارزیابی و توسعه کارکنان.
• تهیه و تدوین دستورالعمل‌ها.
• مدیریت فرآیندهای اداری و بایگانی.
• توسعه و پیاده‌سازی سیاست‌های منابع انسانی مطابق با قوانین و مقررات.
• نظارت به امور خدمات، تدارکات و پشتیبانی.
• حفظ و ارتقای فرهنگ سازمانی و رفاه کارکنان.

شرایط احراز:

• مسلط به کلیه فرایندهای اداری و منابع انسانی.
• مسلط به قوانین اداره کار، مالیات و بیمه تامین اجتماعی.
• مسلط به تدوین آیین‌نامه‌ها و دستوالعمل‌ها.
• مسلط به جذب نیروهای متخصص.
• مسلط به قوانین حقوق و دستمزد.
• مسلط به سیستم ارزیابی عملکرد و برنامه آموزشی و توسعه.
• مسلط به نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی و ATS.
• آشنایی با طرح طبقه‌بندی مشاغل.
• مهارت‌های رهبری و ارتباطی مؤثر.
• حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، مدیریت کسب‌وکار، مهندسی صنایع یا سایر رشته‌های مرتبط.
• حداقل هفت سال سابقه مدیریت در حوزه منابع انسانی.